Freelancer Tips

Großer Job-Frust bei Arbeitnehmern in Deutschland

By
Fiverr Team
|
August 4, 2021

Berlin, 04. August2021 –Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR), die internationale Plattform, dieUnternehmen aller Größen mit qualifizierten Freiberuflern verbindet, veröffentlichtheute die Ergebnisse einer Umfrage, die im Juli unter mehr als 1.000 Arbeitnehmernin Deutschland durchgeführt wurde. Mit der Umfrage untersucht Fiverr dieZufriedenheit von Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz und liefert inunregelmäßigen Abständen ein aussagekräftiges Stimmungsbarometer. AktuellerAnlass ist die große Diskussion über die anstehende Rückkehr ins Büro nachvielen Monaten im Home-Office. Die Umfrage zeigt: viele Arbeitnehmer kämpfenmit Frustration und denken an einen Job-Wechsel. Dabei ist das Bedürfnis klar:mehr Flexibilität.

Job-Frustration, Gedanken an einen Wechsel undFreiberuflichkeit

 

Fast die Hälfte (47 %*) der Befragten aus denunterschiedlichsten Branchen fühlt sich in ihrem Job frustriert, wobei einervon sechs Befragten (16 %) angibt, sehr frustriert zu sein. Die fünf amhäufigsten genannten Gründe für Jobfrustration sind:

 

1. MangelndeUnterstützung von der Geschäftsleitung, den Klienten oder Kunden (29 %)

2. Eine auf einunerträgliches Maß angestiegene Arbeitsbelastung (27 %)

3. Der Verlustdes tieferen Sinns der Arbeit während der Pandemie (26 %)

4. Der Wunschnach dem Arbeiten von zu Hause aus wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt (26%)

5. Wechsel vonInteressen während der Pandemie (24 %)

 

So ist es nicht verwunderlich, dass über 60 %* derBefragten zumindest mit dem Gedanken an einen Job-Wechsel spielen. Drei vonzehn Befragten (30 %) gaben an, dass sie sich durch die Pandemie mehr Gedankenum ihre Karriere machen und zu einem gewissen Grad motiviert sind, den Job zuwechseln. 22 % der Befragten spielen mit dem Gedanken an einen Wechsel, sindaber zögerlich (z.B. aus Angst vor Arbeitslosigkeit). 10 % der Befragten gabenan, in ihrem Berufsfeld zu bleiben, allerdings den Arbeitgeber wechseln zuwollen, während 2 % der Befragten sogar in einen völlig neuen Bereich gehenmöchten.

 

„Der hohe Grad an Frustration und auch die wachsendeBereitschaft für einen Job-Wechsel bei vielen Angestellten aus unsererBefragung sind in einem stabilen Arbeitsmarkt wie dem deutschen scheinbarAusdruck einer großen Veränderung, die die Corona-Pandemie in Gang gesetzt hat.In den USA sehen wir diese Entwicklungen bereits massiv – dort herrscht aktuellschon viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt und die Arbeitnehmer haben sehr klare,neue Anforderungen an ihre Unternehmen“, beobachtet Peggy de Lange, VicePresident International Expansion bei Fiverr.

 

Fiverr hat außerdem die Offenheit gegenüber derAufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit abgefragt. 59 %* der Befragten zeigensich diesbezüglich offen und begründen es zum Beispiel damit, dass sieerfolgreiche Freelancer im Bekanntenkreis kennen, weiterhin von zu Hause ausarbeiten möchten und die Flexibilität einer freiberuflichen Tätigkeit attraktivsei. Betrachtetman allein die Befragten aus der IT- und Telekommunikationsbranche, dann sind48 % derjenigen, die über einen Job-Wechsel nachdenken, offen für einefreiberufliche Tätigkeit.

 

Wichtigste Anforderungan den Arbeitsplatz: mehr Flexibilität

 

Die Umfrage bestätigt: Flexibilität ist für dieArbeitnehmer aktuell die dringendste Anforderung an ihren Arbeitsplatz. 33 %der Befragten gaben an, dass sie einen guten Flow-Zustand erreichen, wenn sieihre Aufgaben flexibel priorisieren können. Diejenigen, die zurück insBüroumfeld gehen, wünschen sich flexible Arbeitsstunden mit Option auf HomeOffice (34 % der Befragten) oder 1-3 fixe Home Office-Tage pro Woche (33 %). Alleinin der IT- und Telekommunikationsbranche gaben mehr als 4 von 10 (43%) der Befragten an, dass sie flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Optionenbenötigen, um sich in ihrer Rolle wohlzufühlen, wenn ihr Unternehmen die Arbeitim Büro wieder aufnehmen sollte.

 

Insgesamt fordern 27 % der Befragten eine offenereund flexiblere Unternehmenskultur oder Einstellung ihres Arbeitsgebers. So istfür 34 % Flexibilität auch das wichtigste Schlagwort, wenn es darum geht, wasfür sie in Bezug auf ihre Arbeit während der Pandemie an Relevanz gewonnen hat.

Methodik

DieUmfrage wurde gemeinsam mit Censuswide im Zeitraum vom 13. bis 16. Juli 2021unter 1.005 Büroangestellten in Deutschland durchgeführt. Censuswide hält sichan die ESOMAR-Grundlagen und beschäftigt Mitglieder der Market ResearchSociety.

* ähnliche Antworten kombiniert

 

Über Fiverr

Die Mission von Fiverr ist es, die Art und Weise zuverändern, wie die Welt zusammenarbeitet. Der Name Fiverr steht für den Wunsch,innerhalb von fünf Minuten eine digitale Dienstleistung von einem Freelancer kaufenzu können. Die Fiverr-Plattform verbindet seit mehr als 10 Jahren Unternehmenaller Größen mit qualifizierten Freiberuflern, die digitale Dienstleistungen inmehr als 500 Kategorien in 9 vertikalen Bereichen wie Grafikdesign, digitalesMarketing, Programmierung, Video und Animation anbieten. In den zwölf Monatenbis zum 31. März 2021 kauften 3,8 Millionen Kunden vielfältige Dienstleistungenvon Freiberuflern in mehr als 160 Ländern.
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Pressekontakt:

Laura Kolb

laura.kolb@simmer-communications.com  

0211 45763-600

 

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