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Großer Job-Frust bei Arbeitnehmern in Deutschland

By
Fiverr Team
|
August 4, 2021

Berlin, 04. August 2021 – Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR), die internationale Plattform, die Unternehmen aller Größen mit qualifizierten Freiberuflern verbindet, veröffentlicht heute die Ergebnisse einer Umfrage, die im Juli unter mehr als 1.000 Arbeitnehmern in Deutschland durchgeführt wurde. Mit der Umfrage untersucht Fiverr die Zufriedenheit von Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz und liefert in unregelmäßigen Abständen ein aussagekräftiges Stimmungsbarometer. Aktueller Anlass ist die große Diskussion über die anstehende Rückkehr ins Büro nachvielen Monaten im Home-Office. Die Umfrage zeigt: viele Arbeitnehmer kämpfen mit Frustration und denken an einen Job-Wechsel. Dabei ist das Bedürfnis klar: mehr Flexibilität.

Job-Frustration, Gedanken an einen Wechsel und Freiberuflichkeit

Fast die Hälfte (47 %*) der Befragten aus den unterschiedlichsten Branchen fühlt sich in ihrem Job frustriert, wobei einer von sechs Befragten (16 %) angibt, sehr frustriert zu sein. Die fünf am häufigsten genannten Gründe für Jobfrustration sind:

1. Mangelnde Unterstützung von der Geschäftsleitung, den Klienten oder Kunden (29 %)

2. Eine auf ein unerträgliches Maß angestiegene Arbeitsbelastung (27 %)

3. Der Verlust des tieferen Sinns der Arbeit während der Pandemie (26 %)

4. Der Wunsch nach dem Arbeiten von zu Hause aus wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt (26%)

5. Wechsel vonInteressen während der Pandemie (24 %)

So ist es nicht verwunderlich, dass über 60 %* der Befragten zumindest mit dem Gedanken an einen Job-Wechsel spielen. Drei von zehn Befragten (30 %) gaben an, dass sie sich durch die Pandemie mehr Gedanken um ihre Karriere machen und zu einem gewissen Grad motiviert sind, den Job zu wechseln. 22 % der Befragten spielen mit dem Gedanken an einen Wechsel, sind aber zögerlich (z.B. aus Angst vor Arbeitslosigkeit). 10 % der Befragten gaben an, in ihrem Berufsfeld zu bleiben, allerdings den Arbeitgeber wechseln zu wollen, während 2 % der Befragten sogar in einen völlig neuen Bereich gehen möchten.  

„Der hohe Grad an Frustration und auch die wachsende Bereitschaft für einen Job-Wechsel bei vielen Angestellten aus unserer Befragung sind in einem stabilen Arbeitsmarkt wie dem deutschen scheinbar Ausdruck einer großen Veränderung, die die Corona-Pandemie in Gang gesetzt hat. In den USA sehen wir diese Entwicklungen bereits massiv – dort herrscht aktuell schon viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt und die Arbeitnehmer haben sehr klare, neue Anforderungen an ihre Unternehmen“, beobachtet Peggy de Lange, Vice President International Expansion bei Fiverr.

Fiverr hat außerdem die Offenheit gegenüber der Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit abgefragt. 59 %* der Befragten zeigen sich diesbezüglich offen und begründen es zum Beispiel damit, dass sie erfolgreiche Freelancer im Bekanntenkreis kennen, weiterhin von zu Hause ausarbeiten möchten und die Flexibilität einer freiberuflichen Tätigkeit attraktiv sei. Betrachtet man allein die Befragten aus der IT- und Telekommunikationsbranche, dann sind 48 % derjenigen, die über einen Job-Wechsel nachdenken, offen für eine freiberufliche Tätigkeit.

Wichtigste Anforderung an den Arbeitsplatz: mehr Flexibilität

Die Umfrage bestätigt: Flexibilität ist für die Arbeitnehmer aktuell die dringendste Anforderung an ihren Arbeitsplatz. 33 % der Befragten gaben an, dass sie einen guten Flow-Zustand erreichen, wenn sie ihre Aufgaben flexibel priorisieren können. Diejenigen, die zurück ins Büroumfeld gehen, wünschen sich flexible Arbeitsstunden mit Option auf Home Office (34 % der Befragten) oder 1 bis 3 fixe Home-Office-Tage pro Woche (33 %). Allein in der IT- und Telekommunikationsbranche gaben mehr als 4 von 10 (43%) der Befragten an, dass sie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen benötigen, um sich in ihrer Rolle wohl zu fühlen, wenn ihr Unternehmen die Arbeit im Büro wieder aufnehmen sollte.

Insgesamt fordern 27 % der Befragten eine offenere und flexiblere Unternehmenskultur oder Einstellung ihres Arbeitgebers. So ist für 34 % Flexibilität auch das wichtigste Schlagwort, wenn es darum geht, was für sie in Bezug auf ihre Arbeit während der Pandemie an Relevanz gewonnen hat.

Zur Methodik

Die Umfrage wurde gemeinsam mit Censuswide im Zeitraum vom 13. bis 16. Juli 2021 unter 1.005 Büroangestellten in Deutschland durchgeführt. Censuswide hält sich an die ESOMAR-Grundlagen und beschäftigt Mitglieder der Market ResearchSociety.

* ähnliche Antworten kombiniert

 

Über Fiverr

Die Mission von Fiverr ist es, die Art und Weise zu verändern, wie die Welt zusammenarbeitet. Der Name Fiverr steht für den Wunsch, innerhalb von fünf Minuten eine digitale Dienstleistung von einem Freelancer kaufen zu können. Die Fiverr-Plattform verbindet seit mehr als 10 Jahren Unternehmen aller Größen mit qualifizierten Freiberuflern, die digitale Dienstleistungen in mehr als 500 Kategorien in 9 vertikalen Bereichen wie Grafikdesign, digitales Marketing, Programmierung, Video und Animation anbieten. In den zwölf Monaten bis zum 31. März 2021 kauften 3,8 Millionen Kunden vielfältige Dienstleistungen von Freiberuflern in mehr als 160 Ländern.

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Pressekontakt:

Laura Kolb

laura.kolb@simmer-communications.com  

0211 45763-600

 

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